بدأ تطوير مراكز ريادة الأعمال في مناطق يافرشهر ومراكز المساعدة في طهران بهدف خلق فرص عمل للمستفيدين. ووفقًا لعبد المجيد رحماني، المدير التنفيذي لمنظمة الرفاه والخدمات والمشاركة الاجتماعية في بلدية طهران، يتم تنفيذ هذا الإجراء بهدف تقديم الخدمات والتوظيف للأفراد المعرضين للخطر في المجتمع.
التركيز على المستفيدين ذوي الظروف الخاصة
قال رحماني في هذا الصدد: "تعمل بلدية طهران في مجال المدمنين الظاهرين والأشخاص الذين لديهم منع من تلقي الخدمات. بعض هؤلاء الأفراد لا يمكنهم العمل بسبب ظروفهم العمرية أو الجسدية. على سبيل المثال، الأفراد الذين تقل أعمارهم عن ١٨ عامًا أو تزيد عن ٦٥ عامًا، أو الذين لديهم إعاقات خاصة، لا يمكنهم أن يكونوا نشطين في سوق العمل."
اقرأ المزيد: أحمد محمود زاده: ٧٧% من الطلاب الأوائل في الامتحانات من المدارس الحكومية
وأضاف: "لذا، فإن تركيزنا أكبر على مناطق يافرشهر مثل يافرشهر ٤ و٩، خاصة في مجال النساء حيث نعمل في المناطق ٥ و١٠." في هذه المراكز، يتم تقييم الأفراد الذين لديهم ظروف مناسبة لدخول سوق العمل، ويتم إنشاء فرص العمل وريادة الأعمال بناءً على مهاراتهم ومجالاتهم المهنية.
برامج تطويرية للمستقبل
تابع رحماني: "لقد بدأنا العمل من يافرشهر ٩ ومن بعد العيد، بدأنا الأنشطة الريادية في مجالين أو ثلاثة مختلفة. هدفنا حتى نهاية العام هو خلق فرص ريادة الأعمال لحوالي ١٥٠٠ إلى ٢٠٠٠ شخص في يافرشهر ٩. في المرحلة الأولى، تم إنشاء فرص لحوالي ٧٠٠ شخص."
كما أشار المدير التنفيذي لمنظمة الرفاه والخدمات والمشاركة الاجتماعية في بلدية طهران إلى تنفيذ برنامج إنشاء مراكز ريادة الأعمال بجانب مراكز المساعدة في طهران، وقال: "هذا العام، أبلغنا المناطق بضرورة إنشاء مراكز ريادة الأعمال بجانب مراكز المساعدة الخاصة بهم. حاليًا، مركز ريادة الأعمال في المنطقة ٣ جاهز تقريبًا للافتتاح، وفي المنطقة ٥ تم إجراء مزايدة والفائز جاهز لبدء العمل. كما أن المناطق الأخرى تتبع هذا الإجراء."
أكد رحماني: "النهج الرئيسي لدينا هذا العام هو توفير ظروف العمل والأعمال للمستفيدين في المجموعات التي نقدم لهم الخدمات. يجب أن يكون لهؤلاء الأفراد، بالإضافة إلى تلقي الخدمات، إمكانية العمل والنشاط أيضًا."
اقرأ المزيد: لقاء محمد جواد ظريف مع السفراء ورؤساء الممثلين الأجانب المقيمين في طهران · إنشاء ٢٤ دورة مياه في محطات المأوى لمترو طهران
