در روزهای اخیر، برنی سندرز، سناتور ایالت ورمونت، به حمایت از طرح کار ۳۲ ساعته پرداخته است. او با اشاره به دادههای اقتصادی و نتایج پژوهشها، تأکید کرده که کاهش ساعات کاری میتواند به افزایش بهرهوری و رضایت شغلی کارکنان منجر شود. این موضوع بهویژه در شرایط کنونی که فشارهای اقتصادی بر دوش کارگران سنگینی میکند، اهمیت بیشتری پیدا کرده است.
تضاد در رویکردها
در حالی که سندرز به دنبال کاهش ساعات کاری است، کارفرمایان آلمانی بهطور جدی در حال بررسی افزایش ساعات کاری به ۴۰ ساعت در هفته هستند. در این راستا، آنها معتقدند که افزایش ساعات کاری میتواند به بهبود عملکرد و سودآوری شرکتها کمک کند. این تضاد در رویکردها نه تنها در سطح ملی، بلکه در سطح جهانی نیز بحثهای داغی را به راه انداخته است.
برخی کارشناسان اقتصادی معتقدند که افزایش ساعات کاری ممکن است به کاهش روحیه کارمندان و در نتیجه، کاهش بهرهوری منجر شود. از سوی دیگر، حامیان ساعات کاری طولانیتر به این نتیجه رسیدهاند که برای رقابت در بازار جهانی، افزایش ساعات کار ضروری است.
دادهها چه میگویند؟
دادههای منتشر شده نشان میدهند که کشورهای با الگوی کار کوتاهتر، معمولاً از نظر رضایت شغلی و سلامت روانی کارمندان در وضعیت بهتری قرار دارند. این اطلاعات ممکن است به سندرز در پیشبرد طرح خود کمک کند و باعث شود که کارفرمایان نیز به فکر تغییر در سیاستهای کاری خود بیفتند.
به نظر میرسد که در آیندهای نزدیک، بحثهای بیشتری درباره ساعات کاری و تأثیر آن بر زندگی کاری و شخصی کارمندان در سطح جهانی مطرح خواهد شد. آیا برنی سندرز قادر خواهد بود که نظر کارفرمایان را تغییر دهد یا این روند به سمت افزایش ساعات کار ادامه خواهد یافت؟ زمان نشان خواهد داد.
