نیروهای فضای سبز مجتمع آرادکوه، که سال‌ها به عنوان بخشی از خدمات شهری فعالیت می‌کنند، اکنون با تغییراتی اساسی در وضعیت معیشتی و شرایط کاری خود روبرو هستند. سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران به تازگی از اقدامات جدیدی برای بهبود وضعیت این کارگران خبر داده است.
افزایش سقف دریافتی و پاداش عملکرد
بر اساس اعلام سازمان، خالص دریافتی فعلی این نیروها ۲۶ میلیون تومان است که با دستور شهردار تهران و پیگیری‌های انجام‌شده، این مبلغ به ۳۸ میلیون تومان افزایش یافته و از دوره پرداخت جدید اعمال خواهد شد. این افزایش حقوق، علاوه بر بهبود معیشت کارگران، نشان‌دهندهٔ توجه مدیریت شهری به نیازهای آنان است.
بیشتر بخوانید: شجاعت رزمندگان در میانه حملات، حماسه‌ای ماندگار ایجاد کرد
همچنین، پاداش عملکرد سه‌ماهه نیز برای نیروهای مشمول پیش‌بینی شده است. این اقدام نه تنها به عنوان یک انگیزه برای کارگران عمل می‌کند، بلکه بهبود کیفیت خدمات ارائه‌شده را نیز تضمین می‌کند.
کاهش ساعت کاری و تغییرات ساختاری
یکی دیگر از تغییرات مهمی که سازمان مدیریت پسماند به آن اشاره کرده، کاهش ساعت کاری نیروهای آرادکوه است. پیش از این، کارگران از ساعت ۸ صبح تا حدود ۱۶:۳۰ تا ۱۷ فعالیت می‌کردند، ولی اکنون ساعت کاری آنان به ۸ صبح تا ۱۴ کاهش یافته است. این تصمیم با هدف کاهش مواجهه مستمر با شرایط خاص محیطی، توجه به سلامت کارگران و بهبود کیفیت زندگی کاری آنان اتخاذ شده است.
سازمان همچنین در نظر دارد تعداد نیروهای مستقر در مجتمع آرادکوه را بازنگری کند و از ظرفیت آنان در سایر مناطق شهر تهران استفاده کند. این رویکرد به معنای تعدیل یا اخراج کارگران نیست، بلکه رویه‌ای برای ساماندهی و جابه‌جایی این نیروها به مناطق کم‌خطرتر است.
چالش‌های استخدام مستقیم و حقوق کارگران
نیروهای فضای سبز آرادکوه در قالب قراردادهای پیمانکاری فعالیت می‌کنند و رابطه کاری آنان با شرکت پیمانکار برقرار است. در ساختار پیمانکاری، مسئولیت اجرای خدمات و مدیریت نیروی انسانی به عهده پیمانکار است و شهرداری بر حسن اجرای قرارداد و رعایت حقوق قانونی کارگران نظارت می‌کند.
تبدیل وضعیت و استخدام مستقیم این نیروها، بدون مجوزهای قانونی و طی تشریفات استخدامی امکان‌پذیر نیست. این موضوع، تنها به کارگران آرادکوه محدود نمی‌شود و شامل حدود ۱۲ هزار نیروی فضای سبز دیگر در مجموعه شهرداری تهران نیز می‌شود.
مدیریت شهری تأکید دارد که پیمانکاری بودن رابطه کاری، به معنای نادیده گرفتن حقوق کارگران نیست. نظارت بر پرداخت به‌موقع حقوق و مزایا، رعایت مقررات بیمه و بهبود شرایط محیط کار از جمله مسئولیت‌هایی است که باید به‌طور مستمر دنبال شود.
افزایش سقف دریافتی، پیش‌بینی پاداش عملکرد سه‌ماهه و کاهش ساعت حضور روزانه، بخشی از اقدامات انجام‌شده برای حمایت از نیروهای فضای سبز آرادکوه است. حمایت از معیشت، سلامت و کرامت کارگران در کنار رعایت قوانین و ضوابط استخدامی، رویکرد مدیریت شهری در رسیدگی به مطالبات این نیروهاست.
بیشتر بخوانید: خانواده‌ای در جست‌وجوی پدر گمشده: روزهای پراضطراب و ناامیدی · احیای درختان خیابان ولیعصر و بهسازی میدان تجریش تهران
