دولت جمهوری اسلامی ایران با هدف کاهش مصرف سوخت، ترافیک و آلودگی هوا، آیین‌نامه‌ای را برای مدیریت رفت‌وآمد کارکنان ابلاغ کرده است. این آیین‌نامه که در جلسه ۲۲ مهر ۱۴۰۵ هیئت وزیران تصویب شد، به دستگاه‌های اجرایی دستور می‌دهد که از دورکاری به عنوان یک روش کارآمد استفاده کنند.
جزئیات دورکاری و مسئولیت‌های دستگاه‌ها
بر اساس ماده ۳ این آیین‌نامه، دستگاه‌های اجرایی موظف هستند کارمندانی را که فعالیت‌هایشان قابلیت انجام از طریق دورکاری را دارد، حداقل دو روز در هفته دورکار کنند. این اقدام باید بدون اختلال در ادامه خدمات دستگاه‌ها انجام شود و سازوکار مدیریت وظایف کارکنان دورکار باید در بستر امن و مشخصی فراهم گردد.
بیشتر بخوانید: افزایش بی‌سابقه قیمت نفت به ۱۱۳ دلار؛ پیامدهای اقتصادی و سیاسی
طبق ماده ۲، دستگاه‌های اجرایی باید حداکثر ظرف سه سال به اهدافی دست یابند که بر اساس آن، حداقل ۷۰ درصد کارکنان از روش‌های جایگزین رفت‌وآمد نظیر پیاده‌روی، دوچرخه، حمل‌ونقل عمومی یا خودروی اشتراکی استفاده کنند. همچنین، سهم استفاده از خودروی شخصی به حداکثر ۳۰ درصد کارکنان محدود شده است.
روز بدون خودروی شخصی و تشویق به استفاده از حمل‌ونقل عمومی
دستگاه‌ها موظفند با رضایت کارکنان، اطلاعات مربوط به محل سکونت و شیوه فعلی رفت‌وآمد آن‌ها را جمع‌آوری و تحلیل کنند. این اطلاعات برای تدوین برنامه مدیریت سفر کارکنان استفاده خواهد شد. بر اساس تبصره ماده ۲، هر دستگاه اجرایی باید یک روز در هفته را به‌عنوان «روز بدون خودروی شخصی» تعیین کند و کارکنان را به استفاده از روش‌های جایگزین رفت‌وآمد ترغیب نماید. در این روز، پارکینگ سازمانی تنها برای خودروهای سازمانی قابل استفاده خواهد بود.
دستگاه‌ها همچنین موظفند کارکنانی را که از خودروی شخصی استفاده نمی‌کنند، در چارچوب اعتبارات مصوب تشویق کنند و برای فراهم‌کردن تسهیلات استفاده از دوچرخه و وسایل نقلیه برقی اقدام کنند. بر اساس ماده ۶، کمک‌هزینه ماهانه رفت‌وآمد تنها به کارکنانی تعلق می‌گیرد که از خودروهای شخصی یا سازمانی برای رفت‌وآمد استفاده نمی‌کنند یا با حمل‌ونقل عمومی به محل کار می‌آیند.
اولویت استفاده از پارکینگ اختصاصی کارکنان با افراد دارای شرایط خاص، از جمله افراد دارای معلولیت، بیماران خاص و مادران دارای فرزند شیرخوار، خودروهای سازمانی، خودروهای برقی و اشتراکی و کارکنانی است که امکان استفاده از حمل‌ونقل عمومی ندارند.
تأکید بر برگزاری مجازی جلسات و جایگزینی خودروهای برقی
طبق ماده ۷، جلسات، نشست‌ها، دوره‌های آموزشی و فعالیت‌های اداری که بدون حضور فیزیکی کارکنان قابل برگزاری هستند، باید به‌صورت مجازی برگزار شوند. همچنین صدور مجوز مأموریت حضوری برای فعالیت‌هایی که امکان انجام برخط دارند، ممنوع است و مأموریت‌های حضوری دیگر نیز باید با احراز ضرورت حضور فیزیکی از سوی بالاترین مقام دستگاه یا مقام مجاز انجام شوند.
در بخش دیگری از آیین‌نامه، دستگاه‌های اجرایی مکلفند خودروهای سازمانی بنزینی را با خودروهای برقی و هیبریدی جایگزین کنند. خرید خودروهای سواری و وانت ساخت داخل نیز در سقف اعتبارات مصوب و با رعایت اولویت خودروهای برقی، هیبریدی و دوگانه‌سوز مجاز است.
سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است شاخص‌های ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها در اجرای این آیین‌نامه را تدوین کند و نتایج اجرای آن در ارزیابی سالانه دستگاه‌ها در جشنواره شهید رجایی لحاظ شود.
بیشتر بخوانید: ساخت مخزن ۵۳۰ تنی پالایشگاه اصفهان و طرح‌های جدید برای رفاه جامعه · مسعود پزشکیان: برای مقابله با دشمنان، در موضع ضعف نباید باشیم
