Jafar Miyadfar, der Leiter der nationalen Notfallorganisation, berichtete in seiner letzten Pressekonferenz über die Pläne dieser Organisation zur Einstellung von 500 Personen in diesem Jahr und kündigte außerdem an, dass sie ein Kontingent von 5000 Personen für das nächste Jahr anstreben. Diese Entscheidungen wurden getroffen, um den Mangel an Personal zu beheben und die Notfalldienste im Land zu verbessern.
Mangel an Personal und seine Herausforderungen
Miyadfar wies weiter auf die Probleme hin, die durch den Mangel an Personal in der nationalen Notfallorganisation entstanden sind, und sagte: „Wir haben einen Mangel von etwa 12.000 Personen.“ Er stellte klar, dass ein Teil dieses Mangels durch Überstunden gedeckt wird und es nicht so ist, dass die Arbeiten stehen bleiben. Dieses Thema zeigt den großen Druck auf das vorhandene Personal des Notdienstes, das kontinuierlich Dienstleistungen für die Menschen erbringt.
Mehr lesen: Gesundheitsminister: Unsere Priorität ist die Verhinderung von Engpässen bei grundlegenden Medikamenten
Bemühungen zur Erhöhung des Schwierigkeitsgrads der Arbeit
Der Leiter der nationalen Notfallorganisation berichtete auch über seine Bemühungen, den Schwierigkeitsgrad der Arbeit auf über 3000 zu erhöhen. Er sagte: „Wir bemühen uns, den Schwierigkeitsgrad der Arbeit über 3000 zu bringen.“ Diese Maßnahme könnte erheblich dazu beitragen, das Personal zu gewinnen und zu halten, da einer der Hauptgründe für die Fluktuation in diesem Bereich die Arbeitsbedingungen und die Unverhältnismäßigkeit der beruflichen Vorteile im Verhältnis zur Arbeitsbelastung sind.
Miyadfar wies auch darauf hin, dass diese Veränderungen nicht nur zur Verbesserung der Qualität der Notfalldienste beitragen können, sondern auch die Moral des medizinischen Personals stärken können. Er fügte hinzu: „Wir streben an, angemessene Rechte und Vorteile für unser Personal zu verwirklichen, um den Bürgern die besten Dienstleistungen anbieten zu können.“
Ausblick auf die Zukunft der nationalen Notfallorganisation
Angesichts des Mangels an Personal und des dringenden Bedarfs an Einstellungen könnte die Planung zur Rekrutierung von 500 Personen in diesem Jahr sowie die Verfolgung eines Kontingents von 5000 Personen für das nächste Jahr viele der bestehenden Probleme in der nationalen Notfallorganisation lösen. Diese Maßnahme, wenn sie richtig umgesetzt wird, könnte zur Verbesserung der Qualität der Notfalldienste und zur Verringerung der Arbeitsbelastung des aktuellen Personals beitragen.
Abschließend lässt sich sagen, dass der Leiter der nationalen Notfallorganisation mit seinen Plänen positive Schritte zur Verbesserung der Personalsituation und der Dienstleistungen dieser Organisation unternommen hat. Diese Maßnahmen könnten letztendlich zu einer höheren Zufriedenheit der Menschen mit den Notfalldiensten und zur Verringerung der bestehenden Probleme in diesem Bereich führen.
Mehr lesen: Neues Gesicht von Corona: Der Stamm „Kasida“ trat in 40 Ländern auf · Gesundheitsminister: Das Vertrauen der Menschen ist unser wichtigstes Kapital
