۱۱ آبان ۱۴۰۵ FA EN AR DE
کشورها چگونه برای جذب و حفظ نخبگان در جنگ جهانی استعدادها اقدام می‌کنند
جهان

کشورها چگونه برای جذب و حفظ نخبگان در جنگ جهانی استعدادها اقدام می‌کنند

جنگ جهانی استعدادها؛ رقابتی برای جذب و حفظ نخبگان

منبع تصویر: mehrnews.com

توسط تحریریهٔ خبرگزاری ایرانیان ۳ دقیقه زمان مطالعه ۰

خلاصهٔ خبر

  • جنگ جهانی استعدادها؛ رقابتی برای جذب و حفظ نخبگان
  • این خبر به بررسی رویکردهای کشورهای مختلف در جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص می‌پردازد.

کشورها چگونه برای جذب و حفظ نخبگان در جنگ جهانی استعدادها اقدام می‌کنند؟ در دنیای امروز، رقابت جهانی برای تصاحب نیروی انسانی متخصص در حوزه تحقیق، توسعه و نوآوری به شدت افزایش یافته است. کشورها مانند لوکزامبورگ، آلمان، کره جنوبی و امارات متحده عربی، مجموعه‌ای از سیاست‌های پیچیده و هدفمند را برای پرورش، جذب و نگهداشت این سرمایه‌های انسانی به کار گرفته‌اند.

پرورش نیروی داخلی؛ از بورسیه‌های STEM تا مسیرهای شغلی پایدار

بسیاری از کشورها به این نتیجه رسیده‌اند که اتکا به بازار آزاد برای تربیت نیروی متخصص کافی نیست و دولت‌ها باید مستقیماً وارد عمل شوند. در این راستا، حمایت از رشته‌های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات در صدر برنامه‌ها قرار دارد. امارات متحده عربی و روسیه با ارائه بورسیه‌های هدفمند STEM و رایگان کردن بخشی از ظرفیت‌های دانشگاهی، تلاش می‌کنند جذابیت اقتصادی برای ورود به این رشته‌ها ایجاد کنند. در اروپا، سوئیس با طرح استادان جوان از پژوهشگران در ابتدای مسیر حرفه‌ای حمایت مالی می‌کند و آلمان، اتریش و هلند با جوایز معتبری چون ویلهم لایب‌نیتس، ویتگنشتاین و اسپینوزا دانشمندان برجسته را تقدیر می‌کنند.

جذب نیروی خارجی؛ تسهیل قوانین مهاجرت و به رسمیت شناختن مدارک

رقابت برای شکار استعدادها در سطح بین‌المللی، کشورها را وادار به اصلاح قوانین سخت‌گیرانه مهاجرتی کرده است. لوکزامبورگ با برنامه‌های PEARL و ATTRACT از پژوهشگران خارجی برای تشکیل گروه‌های پژوهشی حمایت مالی می‌کند. آلمان با قانون به رسمیت‌شناسی، حق قانونی پذیرش مدارک خارجی را تثبیت کرده و فرآیند صدور روادید نیروی کار ماهر را تسریع کرده است. همچنین، بریتانیا با روادید استعدادهای جهانی به دانش‌آموختگان دانشگاه‌های منتخب فرصت می‌دهد.

جذب نیرو تنها نیمی از معادله است؛ چالش بزرگ‌تر، نگه داشتن آنان است. کشورها برای مقابله با فرار مغزها استراتژی‌های خلاقانه‌ای به کار می‌گیرند. ایتالیا با ترکیب مشوق‌های مالیاتی و فرصت‌های پژوهشی، شهروندان ماهر مقیم خارج را به بازگشت ترغیب می‌کند. در این راستا، تجربه کشورهای مختلف از لوکزامبورگ تا کره جنوبی نشان می‌دهد که جنگ بر سر استعدادها یک واقعیت است که سیاست‌گذاری علمی و اقتصادی را شکل می‌دهد.

منبع: mehrnews.com

چرا این خبر مهم است؟

این خبر به بررسی رویکردهای کشورهای مختلف در جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص می‌پردازد. در دنیای امروز که رقابت برای تصاحب استعدادها به شدت افزایش یافته، درک این استراتژی‌ها می‌تواند به شکل‌گیری سیاست‌های مؤثر در کشورهای مختلف کمک کند.

پیشینه

جنگ جهانی استعدادها به معنای رقابت کشورها برای جذب نخبگان و متخصصان در حوزه‌های مختلف است. در این راستا، کشورهای مختلف از جمله لوکزامبورگ، آلمان و امارات متحده عربی با استفاده از سیاست‌های مختلف سعی در جذب و نگهداشت این سرمایه‌های انسانی دارند.