سيكون التوظيف في الأجهزة الحكومية من الآن فصاعدًا ممكنًا مع مراعاة المادة ٧٤ من قانون إدارة الخدمات المدنية وموافقة منظمة التخطيط والميزانية كتابةً. يحدد هذا التعميم، الذي تم إبلاغه مؤخرًا، بشكل خاص شروط وقواعد توظيف القوى العاملة في الأجهزة التنفيذية.
شروط التوظيف وفقًا للقواعد القانونية
وفقًا لهذا التعميم، يجب أن يتم أي توظيف واستخدام للقوى العاملة، بما في ذلك القوى العاملة من الشركات، بناءً على ترخيص مشترك من منظمة التخطيط والميزانية ومنظمة الإدارة والتوظيف في البلاد. سيتم إصدار هذا الترخيص فقط إذا تم تأمين الاعتماد اللازم من قبل منظمة التخطيط.
اقرأ المزيد: فاطمة مهاجراني: التعليم الافتراضي لا يمكن أن يحل محل التعليم الحضوري
تم اتخاذ هذا القرار لمنع زيادة التكاليف غير الضرورية وتنظيم القوى العاملة بشكل أفضل في الأجهزة الحكومية. وفقًا للقواعد الجديدة، لا يمكن لأي جهاز تنفيذي أن يقوم بالتوظيف دون موافقة منظمة التخطيط والميزانية.
التأكيد على التنسيق والشفافية في التوظيف
تحاول المادة ٧٤ من قانون إدارة الخدمات المدنية خلق تنسيق أفضل في تحديد الرواتب والمزايا لموظفي الأجهزة التنفيذية. يتحمل مجلس الرواتب والأجور، الذي يضم ممثلين من منظمة التخطيط والميزانية ووزارة الاقتصاد والمالية، مسؤولية الإشراف على هذه التوظيفات. يجب على جميع الأجهزة التنفيذية الحصول على موافقة المجلس المعني قبل اتخاذ أي قرار في هذا المجال.
يسمح هذا القانون أيضًا للأجهزة التنفيذية بتسجيل قائمة احتياجاتها في نظام الإدارة الموحد لجذب القوى العاملة الجديدة. تم تصميم هذه الإجراءات لتحسين جودة الخدمات الحكومية وتحسين استخدام الموارد البشرية.
وفقًا للمادة ١٠٦ من قانون البرنامج الخماسي السابع لتقدم الجمهورية الإسلامية الإيرانية، تم تعليق جميع صلاحيات الوزارات والمؤسسات الحكومية المتعلقة بتوظيف واستخدام القوى العاملة باستثناء بعض المؤسسات الخاصة. تم تصميم هذه الفقرة لزيادة الإنتاجية وتنظيم القوى العاملة بشكل أفضل.
النتائج المتوقعة من تنفيذ هذا القانون
سيؤثر تنفيذ هذا التعميم بشكل مباشر على جودة الخدمات الحكومية. من خلال الاستخدام الأمثل للموارد البشرية ومنع التوظيفات غير الضرورية، يمكن للحكومة تحسين جودة خدماتها. هذا القرار أيضًا حيوي للغاية في سياق خلق الشفافية والمساءلة في التوظيفات والنفقات للجمهور.
في النهاية، وفقًا لهذا التعميم، يجب أن تدخل جميع القرارات والقرارات التي اتخذها مجلس الرواتب والأجور حيز التنفيذ بعد موافقة الرئيس. هذه العملية ضرورية لضمان التنفيذ الصحيح والدقيق للقوانين واللوائح في مجال التوظيف واستخدام القوى العاملة في الأجهزة الحكومية.
اقرأ المزيد: إنقاذ ٧ نساء وأطفال عالقين في سيول لردغان بواسطة مسعفي الهلال الأحمر · طلب رواد الأعمال من الحكومة إزالة عقبات الاستيراد
