Mitarbeiter können jetzt die zu viel gezahlte Steuer zurückfordern, indem sie die neue Funktion im System zur Abfrage von Lohn- und Gehaltslisten der Steuerbehörde nutzen. Diese Maßnahme ermöglicht es Arbeitgebern, die Informationen der betroffenen Arbeitnehmer für jede Person getrennt zu erfassen und den Rückforderungsantrag systematisch zu verfolgen.
Details zur Einreichung des Rückforderungsantrags
Die Möglichkeit, einen Rückforderungsantrag für die zu viel gezahlte Steuer auf Sozialleistungen und Anreize der Mitarbeiter unter dem Titel „Rückforderungsantragsliste“ im Portal für Lohnsteuer unter der Adresse salary.tax.gov.ir einzureichen, ist verfügbar. Arbeitgeber können ihre Anträge für die Jahre 1400 bis 1403 einreichen.
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Gemäß Absatz (4) der Rundverfügung Nr. 200/1403/50 ist es nicht erforderlich, dass der Arbeitnehmer persönlich erscheint, um die zu viel gezahlte Steuer zu erhalten, solange das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber fortbesteht. Der Prozess erfolgt auf Antrag des Arbeitgebers. Diese Änderung kann dazu beitragen, Probleme zu verringern und den Prozess für Mitarbeiter zu erleichtern.
Beschränkungen und Bedingungen für die Rückforderung
Bei der Berechnung der zu meldenden Beträge für die Rückforderung beträgt die festgelegte Obergrenze für Sozialleistungen und Anreize 11,7 Prozent der Gesamtauszahlungen. Posten wie Abfindungen, Entschädigungen für Entlassungen und Reisekosten sind von dieser Berechnung ausgeschlossen. Das bedeutet, dass dieser Betrag nicht der endgültige Steuerrückerstattungsbetrag ist, sondern die Obergrenze des zu meldenden Betrags für Sozialleistungen und Anreize darstellt.
Die Art und Weise der Berechnung und Durchführung der Rückforderung hängt vom Status der steuerlichen Prüfung des betreffenden Jahres ab. In Fällen, in denen die Lohnsteuer des betreffenden Jahres geprüft und ein Steuerbescheid erlassen wurde, muss der Arbeitgeber den Tracking-Code des systematischen Prüfberichts, der der Grundlage für die Ausstellung des Steuerbescheids war, registrieren, damit die Rückforderung durch die zuständige Steuerbehörde erfolgen kann.
Umgekehrt, wenn das betreffende Jahr noch nicht geprüft wurde, werden die erstattungsfähigen Beträge basierend auf den von dem Arbeitgeber in den eingereichten Listen angegebenen Informationen berechnet. Dies ermöglicht es den Arbeitgebern, bei Bedarf die entsprechenden Anträge einfach einzureichen.
Um diese Möglichkeit zu nutzen, muss der Arbeitgeber nach dem Einloggen in das Lohnsteuersystem im Menü „Lohnliste“ die Option „Neue Lohnliste“ auswählen und die Informationen der Arbeitnehmer, von denen im betreffenden Jahr zu viel Steuer auf Sozialleistungen und Anreize abgezogen wurde, erfassen.
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