Li Mingbo, stellvertretender Direktor des Instituts für die Große Bucht von Guangzhou, ist der Ansicht, dass China, um seine Position im globalen Technologiebereich zu stärken, von den erfolgreichen Erfahrungen der USA bei der Anwerbung ausländischer Talente inspiriert werden sollte. Er kritisierte die derzeitige Struktur Chinas zur Anwerbung von Technologiefachleuten und bezeichnete dieses System als unzureichend und konservativ.
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Iran und andere Länder als Quellen technologischer Talente
Li Mingbo betonte, dass Länder wie Iran, Russland und die Ukraine über herausragende Ingenieure, Mathematiker und Technologiefachleute verfügen, die über spezielle technische Einwanderungswege nach China geholt werden können. Dies zeigt, dass China in seinen Planungen nach Lösungen suchen sollte, die die Anwerbung dieser Talente ermöglichen. China hat in seinem fünfjährigen Plan von 2026 bis 2030 die Schaffung eines speziellen Einwanderungssystems für hochentwickelte Technologietalente zum Ziel gesetzt. Dieses Programm zeigt Chinas ernsthaften Willen, im globalen Technologiebereich wettbewerbsfähig zu sein und die Elite in diesem Bereich zu gewinnen.„K“-Visum und Erleichterung des Einwanderungsprozesses
Peking hat zuvor das „K“-Visum für junge ausländische Fachkräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik eingeführt. Dieses Visum ermöglicht diesen Personen die Einreise, den Aufenthalt und die Beschäftigung ohne die Notwendigkeit eines chinesischen Arbeitgebers oder einer einladenden Institution. Diese Politik könnte als besondere Anziehung für ausländische Talente wirken, die in China tätig werden möchten. Li Mingbo schlug außerdem vor, ein einheitliches Identitätssystem für Ausländer in China zu schaffen. Dieses System könnte Bankdienstleistungen, Aufenthalt, Transport und Beschäftigung mit einer dauerhaften Identifikation verbinden. Diese Maßnahme könnte dazu beitragen, die Komplexität und die bestehenden Probleme in den Verwaltungsprozessen für Einwanderer zu verringern. Darüber hinaus wies Li darauf hin, dass die Standardisierung englischer Beschilderungen und die Hinzufügung einer englischen Schnittstelle zu Navigations- und Fahrzeuganfrage-Apps weitere Vorschläge von ihm sind, die Chinas Attraktivität für ausländische Fachleute erhöhen könnten. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs im globalen Technologiebereich scheint es, dass China auf eine offenere Einwanderungspolitik zugehen sollte, die mit den heutigen Bedürfnissen übereinstimmt, um erfolgreicher bei der Anwerbung internationaler Talente zu sein. Diese Veränderungen könnten China helfen, zu einem der Hauptziele für Technologietalente weltweit zu werden, und in diesem Prozess könnte die Nutzung erfolgreicher Erfahrungen anderer Länder, einschließlich der USA, wegweisend sein.Mehr lesen: Gesetz über die nationale Entwicklung von Künstlicher Intelligenz; ein Sprung in eine neue Zukunft · Saudi-Arabien hat sich an China und den Iran gewandt, um Spannungen im Roten Meer abzubauen
