Der Präsident der Stiftung für Talente in der Provinz Qom, Dr. Seyyed Saeed Reza Montazeri, betonte in einer Pressekonferenz zur Woche der Talente, die im Saal der Märtyrer der wissenschaftlichen Jihad-Stiftung in der Provinz Qom stattfand, die Bedeutung der Aktivitäten der Stiftung zur Identifizierung und Förderung von Talenten. Er unterteilte die Aktivitäten der Stiftung in vier Kategorien: Talentidentifikation, Talentselektion, Talentförderung und Talentverwendung.
Änderung der Ausrichtung der Stiftung für Talente
Montazeri wies auf die Änderung der Ausrichtung der Stiftung in den letzten Jahren hin und sagte, dass in der Vergangenheit der Fokus auf der Unterstützung von Talenten durch Identifizierung und Bereitstellung von Anreizen lag, aber jetzt das Hauptziel darin besteht, Bedingungen für die Rolle der Talente bei der Lösung der Probleme des Landes zu schaffen. Er betonte, dass Talente ihre Fähigkeiten nutzen sollten, um die Fortschritte des Landes zu beschleunigen und Herausforderungen zu lösen.
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Talentförderung ab der Schulzeit
Der Präsident der Stiftung für Talente in Qom wies darauf hin, dass der Prozess der Talentförderung bereits in der Schulzeit beginnen sollte und dass die Bildung dabei eine zentrale Rolle spielt. Die Stiftung für Talente hilft mit Programmen wie dem Shahab-Programm bei der Identifizierung von Spitzenleistungen und schafft nach deren Eintritt an die Universität die Bedingungen für ihr wissenschaftliches Wachstum.
Montazeri wies auch auf die Notwendigkeit hin, eine Kette der Talentförderung zu schaffen, und sagte, dass Spitzenleistungen an Universitäten wachsen und unter der Anleitung von Mentoren Forschung und Studien betreiben. Die Stiftung für Talente bemüht sich, diese Talente in Richtung Lösung der Probleme des Landes zu lenken.
Auftragsorientierter Ansatz der Universitäten
Er betonte, dass Talente in der Lage sein sollten, die Probleme des Landes zu lösen, und sagte, dass der neue Ansatz der Universitäten auf Aufträgen und Zukunftsorientierung basieren sollte. Montazeri berichtete von der Definition von 9 wissenschaftlichen Aufträgen in verschiedenen Bereichen, darunter Governance, Industrie und Technologie, Wirtschaft und Lebensunterhalt, und sagte, dass diese Aufträge zur Verbesserung der Situation im Land beitragen.
Der Präsident der Stiftung für Talente in der Provinz Qom wies auch auf die Schaffung von Denkfabriken in verschiedenen Bereichen hin und sagte, dass diese Gremien sich mit wissenschaftlichen und technologischen Fragen befassen und praktische Lösungen anbieten. In diesem Zusammenhang werden auch Programme zur Anwerbung von Talenten im Bereich Landwirtschaft und Viehzucht durchgeführt.
Bedeutung kultureller und identitätsbezogener Dimensionen
Montazeri betonte die Bedeutung kultureller und identitätsbezogener Dimensionen im Prozess der Förderung von Spitzenleistungen und sagte, dass neben wissenschaftlicher und finanzieller Unterstützung Talente auch mit der Geschichte und Zivilisation Irans vertraut gemacht werden sollten, damit ihr Wachstumsprozess vielfältige Dimensionen hat. Der neue Ansatz der Stiftung für Talente ist qualitätsorientiert, und das Ziel ist die Verbesserung der Qualität und der Wirkung von Talenten.
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